隨著新招錄消防員陸續報到，如何幫助新消防員盡快融入新家庭，實現第二次“蛻變”是行政保衛部當前一項重要工作。4月3日，該部門組織開展助力“新藍”成長為主題的活動。

舉行“一次”歡迎儀式。歡迎儀式上，行政保衛部副部長和東凱對新消防員的加入表示熱烈歡迎，鼓勵他們在新的崗位上努力學習、刻苦訓練，盡快掌握消防業務技能，為公司消防事業貢獻自己的力量。

開展“一次”談心談話。消防隊隊長張景剛與新消防員面對面聊家常、談初心、話未來。從個人成長經歷到職業規劃，從訓練困惑到生活需求，敞開心扉的對話讓新隊員迅速消除陌生感與拘束感，逐步建立起了戰友情誼。“張隊長分享了他第一次參與滅火救援的經歷，讓我明白消防員不僅需要體能，更需要智慧和勇氣”，新隊員白晗在談話會感慨到。

組織“一次”體能測試。為精準掌握新隊員體能基礎，消防隊組織開展專項體能測試。此次測試主要圍繞3000米、100米折返跑、俯臥撐、仰臥起坐、單雙杠等項目開展。新隊員們在高強度項目中挑戰極限，老隊員全程記錄數據并現場指導動作要領。后續將結合測試結果開展差異化訓練，幫助新隊員補足短板”。

以老帶新，引領成長航向。訓練場上，老隊員手把手傳授空氣呼吸器佩戴技巧；裝備庫里，司機們細致講解每臺消防車的性能參數；技能訓練中，師徒協同完成應急救援演練。

新人新氣象，新鮮血液的注入為隊伍凝聚新的動力。下一步，行政保衛部將進一步強化對新消防員的管理教育，按照訓練大綱，采取科學部署、新老搭配、因材施教、分層組訓的方式，認真抓好新消防員的教育訓練管理工作，用心、用情、用力幫助新消防員穩定思想、適應崗位、提升能力，早日成為一名合格的消防員，為公司的消防安全貢獻自己的力量。