在水汽車間，11月的消防月活動被員工們形象地稱為一場“安全副本”的通關之旅。從理論學習到實戰演練，從隱患排查到技能比拼，每個人都在這場沒有硝煙的“戰斗”中打怪升級、錘煉本領，共同守護裝置區安全。

點滿“消防知識”技能點——筑牢思想防火墻

11月7日，消防宣傳月活動正式啟動，吹響了全員“技能修煉”的集結號。各化工班組迅速響應，圍繞化工行業典型事故案例展開深入學習，通過投影放映全國冬季安全事故案例、每周更新黑板報宣傳專欄、邀請安環部消防專員現場指導應急演練等方式，不斷強化自身安全意識和技能。

班組專項安全教育同步推進，缺陷記錄臺賬實現規范閉環，消防設施自檢自查常態化開展。此外，該車間同步開設安全應急“周周練”，內容涵蓋初期火災撲救、?；沸孤┨幹?、人員自救互救、極端天氣應對等多個科目，確保每位員工在反復演練中“點滿”消防技能，真正從“要我安全”轉向“我要安全”。

攻堅“安全隱患”副本——排查治理無死角

為打贏“安全隱患”殲滅戰，水汽車間持續開展綜合大檢查與隱患排查治理。管理人員深入一線，采取“突擊檢查+定點復查”相結合的方式，對生產裝置運行、作業風險辨識等關鍵環節進行全方位“掃描”，確保不留死角、不漏盲區。

針對化工行業常見的“危險化學品違規儲存使用”“化工工藝頻繁偏離報警”和“安全培訓教育走過場”三類突出問題，該車間嚴格對照公司《關于開展“三項問題”專項整治工作的通知》要求，制定科學排查方案，明確責任人，立行立改。如今，“每周一自查”已成為車間的安全文化，“每周一次黨支部牽頭排查”更是成為推動車間持續發展的特色必修課。以“排查+治理”“隱患+消除”為核心的安全理念，正推動車間安全生產邁入提質增效的“新賽道”。

“舉報反三違”通關獎勵——激勵全員齊參與

“有檢查、有考評、有激勵，才能激發全員共治共享的熱情?！彼囬g主任李永華說，車間將“隨手拍三違”行為已經納入月度班組評比，鼓勵班組員工主動發現并上報身邊的違章行為與隱患。

據了解，活動開展以來，該車間已累計發現“三違”及一般隱患6條，每條均建立整改臺賬，明確整改措施與時限，并對發現人給予專項獎勵。這一機制有效調動了一線職工的積極性，讓“安全哨兵”遍布每個崗位，推動全員從“旁觀者”轉變為“安全守護者”。

通過“打怪升級”的方式促進安全提升，水汽車間以此次消防月為契機，持續鞏固活動成果，將“安全副本”打穿打通，將“技能點”點滿點實，為企業高質量發展筑牢堅實的安全屏障。