10月18日，雙甲車間以一場“黨員青年當先鋒，攻堅克難顯擔當”為主題的攻堅行動，順利完成了三期氣化VOCs裝置活性炭更換工作。這不僅是車間深植陜煤集團“四種經營理念”以來又一探索舉措。更是基層車間以實際行動詮釋責任和擔當，為集團公司高質量發展貢獻堅實基層力量的又一體現！

直面挑戰，吹響攻堅“集結號”

一直以來，集團公司VOCs裝置活性炭更換工作都是通過勞務派遣來完成，一年下來，光這一項工作的勞務派遣就是一筆不小的費用。通過討論、研判，車間主任姜小林果斷決策，決定發起“黨員青年當先鋒，攻堅克難顯擔當”的攻堅行動號召。盡管當下崗位人員緊張，但車間黨支部仍然在最短的時間內組建了一支集優秀黨員、青年的攻堅突擊隊。勢要最短時間內打贏這場降本增效的攻堅戰。

先鋒引領，奮戰一線“顯擔當”

在攻堅過程中，姜小林帶領技術組的同志們充分發揮了先鋒模范作用，從舊活性炭安全拆出、新活性炭的整齊裝箱、再到廢活性炭的打包回收，他都親自把關，時刻沖鋒在前，確保每項工作都在安全環保的前提下完成。在他的帶領下，車間青年員工們也個個奮勇爭先，你裝填新碳、我回裝舊碳、他回收裝碳紙箱……連續奮戰。一時間，在嘈雜的生產現場，他們仿佛用自己的汗水和奉獻精神，筑起了雙甲車間無堅不摧的攻堅合力。

意義深遠，接續奮斗“啟新程”

本次攻堅行動的成功，不僅在于車間積極踐行“四種經營理念”，解決了車間具體問題，節約了成本；更在于錘煉了車間隊伍，凝聚力車間力量。它充分展現了雙甲車間黨支部黨員青年隊伍在關鍵時刻拉得出、沖得上、打的贏的過硬素質。更彰顯了基層黨建與生產經營深度融合的強大生命力。

雙甲車間將以此次成功攻堅為新的起點，繼續發揚“黨員青年當先鋒”的優良傳統，鼓勵更多職工立足崗位，深入學習“四種經營理念”，不斷探索深挖車間、崗位內部潛力，為持續推動集團公司降本增效、實現更高質量的發展貢獻新的力量！