8月7日，陜煤集團班組長綜合素質提升培訓成果交流會暨首批勞模工匠創新工作室授牌儀式在澄合礦業舉行，渭化公司榮獲陜煤集團班組長綜合素質提升“培訓成果突出單位”，張博禎工作室榮獲陜煤集團首批示范性勞模和工匠創新工作室。

張博禎工作室自成立以來，用勞模和工匠精神引領職工立足崗位，凝聚全員智慧和力量，大膽創新，通過工匠大師的“傳、幫、帶”，開展技術傳承、科研攻關、技術服務、標準制定、出版論文專著、疑難問題診斷處理等，培養更多技術骨干人才。

近年來，渭化公司深入貫徹落實新時代人才強企戰略，高度重視班組建設工作，緊緊圍繞高質量發展目標，以技能人才隊伍建設為核心，通過優化培養機制、搭建成長平臺、強化激勵保障等措施，推動技能人才隊伍規模、結構、質量全面優化。完善培養體系，夯實人才基礎。公司堅持“精準培養、按需施教”原則，構建了公司級、部門級、車間級等涵蓋新員工入職培訓、崗位技能提升培訓、高技能人才培訓等多層次的培訓體系。搭建競技平臺，激發人才活力，深入貫徹落實四種經營理念，用乙方思維做甲方，精準分析研判一線青工技術需求和成才需求，結合實際開展“師帶徒”活動。

據悉，自陜煤集團開展班組長綜合素質提升培訓以來，該公司先后組織班組長、班組后備人才、班組建設管理人員等共計210人參加培訓，參訓范圍覆蓋所有建制班組。其中30人獲得優秀學員稱號，25人參加優秀班組長強化班，1人榮獲金牌班組長稱號。參訓的班組長有64人通過績效考核、技術比武、崗位競聘等途徑獲得崗位晉升，6人進入專業技術崗位。