7月7日，省國資委黨委副書記馬多平率調研組到陜煤集團進行企業文化建設專項調研并開展座談交流。陜煤集團黨委副書記王俐俐參加座談。

馬多平對陜煤集團黨建工作和企業文化建設成效給予肯定，并對“奮進者文化”體系及企業文化手冊的豐富完善提出建議。他指出，近年來，陜煤集團高度重視黨的建設與企業文化建設工作，在構建黨建工作體系、打造特色黨建品牌等方面開展了扎實有效的工作，為國企黨建作出了示范。陜煤企業文化形成時間久、淵源長、拓展實、融入深，與時俱進提出“四種經營理念”，并將其融入“奮進者文化”體系，指導當前企業經營發展，有效推動了企業文化與中心工作相融互促。要在“奮進者文化”體系基礎上，將企業文化建設工作做成戰略工程、系統工程、長遠工程、賦能工程、品牌工程和凝心工程，力求更好豐富文化內涵，擦亮文化品牌，貫通文化體系，彰顯文化作用，深化文化理念，進一步部署推進、加強宣貫，以上率下、強化執行，努力建設與世界500強企業相匹配的企業文化體系。

王俐俐匯報了陜煤集團黨委推動企業文化建設的發展歷程、品牌打造、工作成效，介紹了各級領導班子落實“四種經營理念”、深化“五型”創建，干部職工踐行“認真就能把事做對、用心更能把事做好”工作導向的實踐經驗。她表示，陜煤集團將圍繞省國資委企業文化建設專項提升行動要求，在完成“六個一”企業文化建設重點任務，豐富完善“奮進者文化”體系，推動“四種經營理念”融入企業文化、融入深化改革各方面的基礎上，堅持做好集團母文化品牌同所屬企業子文化品牌的有效平衡，積極探索陜煤品牌價值評估，著力將“無形”文化轉化為“有形”資產，使文化軟實力真正成為企業高質量發展的硬支撐。

蒲白礦業、銅川礦業、陜鋼集團、渭化公司參加座談并匯報了相關工作。

座談會前，調研組先后到陜煤集團黨建業務訓練中心、開源證券投資者教育基地以及陜建機股份、西煤機公司廠史展館和一線車間，深入了解集團及所屬企業奮斗歷史和企業文化傳承發展情況。（尤夢瑜 雷添淇）