為深入貫徹中央八項規定精神學習教育，持之以恒推進作風建設走深走實，公司紀委立足監督主責主業，緊盯關鍵節點、關鍵崗位、重點領域三個維度精準發力，持續鞏固作風建設成果，以作風建設新成效為公司高質量發展提供堅強保障。

緊盯關鍵節點，筑牢紀律防線。制作元旦春節、五一端午節前廉潔提醒微視頻，推動黨員干部自覺將紀律要求內化于心、外化于行，筑牢拒腐防變思想防線，過廉節、守廉潔；聚焦違規公款吃喝、公務用車、“快遞送禮”、節假日值班值守等事項開展明察暗訪、抽查檢查4次，持續釋放從嚴從緊的強烈信號；暢通監督舉報渠道，鼓勵干部職工和群眾通過電話、郵箱等方式反映問題線索，充分發揮群眾監督作用，織密監督網絡。

緊盯關鍵崗位，做實警示教育。每月針對中層以上領導干部、行使公權力人員開展警示教育，下發“一月一警示”學習材料，采用“評論文章+案例剖析”模式，以案釋紀，以案促教。6月份，公司紀委召開警示教育大會，組織中層以上管理干部學習違規吃喝問題、違反中央八項規定精神問題等典型案例。會上，公司主要領導要求領導干部要以身作則、以上率下，帶頭嚴格執行中央八項規定精神，堅決抵制“四風”問題，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。會后，各單位迅速響應，掀起開展警示教育和討論交流熱潮。大家圍繞典型案例深入剖析，切實將警示教育成果轉化為強化紀律意識、改進工作作風、提升履職能力的實際行動。

緊盯重點領域，開展監督檢查。按照年初黨風廉政建設工作安排，公司紀委對物資采供部、合成車間、彬州公司綜合部等16個黨支部開展了政治督查。圍繞年度重點工作推進及內部協作情況開展座談交流，督促各黨支部轉變工作作風，強化內部協作效能，為順利完成公司年度目標任務夯實基礎。組織開展群眾身邊不正之風及腐敗問題線上問卷調查，了解部門獎金分配、評優評先等工作是否公平公正、公開透明。聚焦深入貫徹中央八項規定精神學習教育，檢查各黨支部“學查改”工作開展情況。重點看是否按要求深入查擺問題，是否針對查擺問題形成清單并明確整改措施及期限，以學深查實改到位，推動學習成效轉化為錘煉黨性、改進作風的自覺行動。

下一步，公司紀委將繼續以釘釘子精神持續發力，不斷健全長效監督機制，以更高標準、更嚴要求深化作風建設，為企業高質量發展注入源源不斷的“廉動力”。