2月19日，公司迎來了一批充滿朝氣的新職工。為幫助新職工快速融入企業，了解公司文化、掌握安全規范，公司精心組織了一場為期五天的新職工入職培訓。本次培訓以“安全教育培訓”和“制度文化培訓”為核心，旨在為新職工提供全面的入職指導，助力他們在渭化集團開啟職業生涯的新篇章。

安全教育培訓，筑牢安全生產防線

公司始終將安全生產放在首位，在本次培訓中，安全教育培訓成為重中之重。安全環保部工作人員為新職工詳細講解了化工行業的安全規范、應急預案以及日常工作中的安全操作流程。通過案例分析、視頻演示等多種形式，新職工們深刻認識到安全生產的重要性。一位參加培訓的新職工表示：“這次安全培訓讓我意識到，安全不僅是企業的責任，更是我們每一位新職工的責任。我會時刻牢記安全第一的原則，嚴格遵守操作規程。”

制度文化培訓，傳承企業精神

除了安全培訓，制度文化培訓也是本次入職培訓的重要內容。人力資源部工作人員為新職工詳細介紹了公司的發展歷程、企業文化、規章制度。通過互動交流，新職工們對渭化集團的使命、愿景和核心價值觀有了更深刻的理解。

本次入職培訓以“安全”和“文化”為主線，既幫助新職工掌握了安全生產的基本技能，又讓他們深刻感受到公司的企業精神和文化氛圍。培訓結束后，新職工們紛紛表示，將以飽滿的熱情和積極的態度投入到工作中，為渭化集團的發展貢獻自己的力量。

“新職工是企業發展的新鮮血液，此次新員工培訓，是新起點，是新征程。我們希望通過系統的入職培訓，幫助他們快速融入企業，明確職業發展方向，增強對公司的認同感和歸屬感。”人力資源部部長楊劼說。

守正出新、篤行不怠。公司將繼續整合內外部優質資源，系統性實施員工培養計劃，持續開拓員工眼界視野，提升專業能力，加快打造一支素質過硬、綜合全面的人才隊伍，為公司高質量發展提供堅實的人才保障。