元月13-14日，公司組織進行了文明單位考評復查工作。考評復查工作由公司黨委副書記、紀委書記、工會主席劉智為組長，八個職能部門組成了文明創建工作檢查組，根據公司關于開展文明單位評選工作的通知精神，按照“創建工作好、領導班子好、安全生產好、管理績效好、道德建設好、文化建設好、民主管理好、環境衛生好、單位治安好、文體活動好” 十個方面的內容，對申報單位：動力車間、機械修造部、合成車間、科技發展部、運銷市場部進行了檢查；分別對： 2009～2010年度獲得首批文明單位：計控電儀部、行政保衛部、尿素車間； 2011～2012年度文明單位：質量監督檢驗部、供排水車間、氣化車間進行了復查。

此次考評復查方式，按照一聽二看三交流的形式。檢查組在各個申報和復查單位、聽取創建單位匯報，對照公司文明單位考核評選細則內容，逐項逐條地查看創建資料、認真檢查了單位現場環境，進行全面考評；同時檢查組成員根據每個單位的創建實際情況，本著高標準、嚴要求和負責的精神，按負責分工分項客觀的向申報單位進行了面對面的點評和交流，發現不少創建單位的創建亮點和創建特色，同時，指出了不足的方面，也提了不少好的建設性意見。最后，各職能部門按負責分工分項進行了全面考評打分。

2008年，公司首獲“全國文明單位” ，2011年再獲“全國文明單位”的光榮稱號，公司文明創建活動并沒有就此止步，而是以此為契機，精神文明建設工作不斷向新的目標穩步邁進。公司為提升高度，深挖潛力，不斷豐富文明創建工作的內涵，參照“全國文明單位”新的標準和規范，修訂了《渭化集團公司文明單位評選和管理辦法》，進一步規范內部創建申報、驗收表彰制度。公司文明單位兩年評定一次，已經評為文明單位的部門還要參加復評考核，復評考核未通過的部門將不再授牌，連續兩次評為文明單位的部門將具有申報晉級文明單位標兵資格。為保證創建工作的連續性和持久性，加大企業內部文明創建的力度，2011年，公司黨委制定出臺了《精神文明建設長遠規劃》，明確提出了爭創資源節約型、環境友好型、文化優秀型企業，將企業精神文明建設的標準和要求更加具體化、制度化、規范化，認真貫徹黨的十八大精神，把公司精神文明建設推向更高水平。