在渭化這片廣闊的舞臺上，那些進廠多年的老員工恰似中流砥柱，穩穩地支撐起企業發展的大廈，發揮著至關重要的作用，而在彬州公司，提起一個人，大家都不會陌生，他就是修造分部技術科科長石軍營。

他對年輕員工的關懷和教導，讓他成為了大家心目中的良師。那句“年輕人要多讀書，多學習，認真干”，如同一顆種子，在青工們的心中生根發芽。他不僅重言傳，更重身教。他自己始終保持著學習的熱情，不斷提升自己的能力，為年輕一代樹立了榜樣。

在石軍營的熏陶下，青工們感受到了學習的重要性和進步的緊迫性。他以身作則，用自己不斷學習、不斷進取的精神激勵著大家。他積極組織各種培訓和學習活動，為青工們提供豐富的學習資源和成長機會。在工作中，他耐心地指導年輕員工，傳授自己的經驗和技巧，幫助他們解決遇到的問題。

國慶假期前，凈化工段672廠房內c2202活塞壓縮機三級氣缸氣閥發生泄漏，泄漏量超標，工藝人員隨即匯報，需要緊急處理。修造分部在接到任務書后立即開始了對氣閥的拆檢工作，在對氣閥o型圈進行更換后，進氣試機依然存在泄漏現象。隨即調整方案，可還是無濟于事，就在大家一籌莫展之際，石軍營出現在檢修現場對領工徐琪說：“氣閥泄漏現在還沒處理好，有沒有思考過是什么問題？有沒有明白其密封原理，一味地緊固并不能解決問題！年輕人要多動腦子，多善于思考。你把氣閥座拿回去，將氣閥座邊緣統一車下去10道，咱們自己再做一道密封、兩處密封點，試試效果！”“好的，我這就回去處理。”徐琪說。隨著二道密封加工完成，開始回裝，試機正常，問題得到妥善解決。

作為“師”，石軍營能夠將檢修工作中的專業知識、操作技巧和寶貴經驗有效地傳授給年輕同事，讓他們受益匪淺。而作為“友”，他和同事之間能夠保持良好的溝通。在檢修計劃的制定和執行過程中，不懂就問，有效的溝通是關鍵。亦師亦友的關系能夠打破傳統上下級之間的隔閡，營造輕松和諧的工作氛圍，加強團隊的凝聚力。

在他的身上，我們看到了一位技術骨干的智慧和擔當，也感受到了一位良師益友的溫暖和關懷。他用自己的行動詮釋著亦師亦友的深刻內涵。在他的助力下，修造分部的員工們必將在工作中不斷進步，為企業的未來貢獻自己的力量。