為進一步全面準確掌握干部廉潔從業情況和企業政治生態，今年以來，公司紀委堅持把建立健全廉政檔案作為落實全面從嚴治黨要求、強化管理監督的有效載體，扎實推進廉政檔案建設，持續健全和完善領導干部監督制約機制，進一步規范中層干部廉潔從業行為。

聚焦“關鍵少數”，建檔立卡。廉政檔案是領導干部的“廉潔身份證”。按照“應建盡建、一人一檔”要求，公司紀委緊盯“關鍵少數”，采取“先電子后紙質、先建檔后實時更新”的全覆蓋管理方式，對現有42名中層正職管理干部、33名副職管理干部、3名紀檢監察干部全部建立了廉政檔案。同時，實行專門電腦單機操作、電子臺賬管理，嚴格落實保密要求。

聚焦“精準畫像”，動態管理。深入落實從嚴管理監督干部要求，由專人負責對領導干部基本信息、問題線索處置、廉政談話、操辦婚喪喜慶事宜報備等個人重大事項進行實時更新。多維度記錄和展現黨員干部的工作成效、作風建設、廉潔自律等情況，研判“樹木”和“森林”總體情況，為掌握企業政治生態提供第一手資料。不定期對個人廉政檔案信息進行抽查核實，確保填報信息全面、準確，便于紀檢監察機關開展預防監督、精準監督。

聚焦“靈活運用”，發揮實效。明確使用方向，充分發揮廉政檔案的監督和約束作用，以真實、完整的廉政檔案管理，為落實“兩個責任”情況的考核評定提供參考，為嚴把黨風廉政意見回復關提供重要支撐，為“第一種形態”工作以及責任追究、案件查處等精準監督提供基礎資料。