7月的夏日，驕陽似火、熱浪滾滾。三期鍋爐給煤機平臺裝置現場，計控電儀部檢修三班人員拭去額頭上的汗珠，俯下身子調試著現場設備，為給煤機入口閥換上智能控制系統忙碌著。

“關閉限位設定后，信號確認正常，才能進入下一步操作，操作原理及步驟一定要記清楚。”高級技師柳曦正在給青工尹少聰、魏駟超講授道。

為積極弘揚“多渠道選拔人才每個崗位都可成才”的人才發展理念，促進全員“知識、技能、素質”整體提升，推動企業實現“創新提質”高質量發展目標夯實根基，計控電儀部堅持把崗位作為平臺、在實踐中訓練技能，組建培養骨干人才“頭雁陣列”，聚焦裝置檢修和技改項目、崗位“五懂五會五能”，全面激發崗位員工學習知識、鉆研業務的熱情，持續加大技術攻關、加快技術吸收、加強運行管理，聚焦崗位實操與理論知識相結合，于學習中“懂”，于培訓中“會”，于實踐中“能”，著力打造有戰斗力、素質過硬的職工隊伍，在加快公司高質量發展上鏗鏘前進。

據了解，鍋爐給煤機入口閥控制系統是由老式機械分體式元器件控制的，內部元件齒輪機械部位已磨損嚴重，經常出現動作不到位情況，限位調試繁瑣，智能化程度低，為了避免此類情況再次出現，保障設備穩定運行。檢修三班利用鍋爐檢修間隙對其實施改造，讓新技術、新設備、新工藝完美替代傳統控制方式，加大智能化創新改造。

機器切割、管道鋪設、設備安裝，熱火朝天的場面映入眼簾。為了能讓新舊設備原理融洽結合，技術員將兩套設備原理、接線方式、操作方式進行比對，并繪制新設備原理圖。打印線號、敷設電纜、接線調試……讓新定義二次線“安全著陸”在舊設備上，檢修人員對現場四套設備的改造游刃有余。

“付工，這臺設備接線完成，絕緣檢查正常，可以上電進行調試了。”

“小尹，這個開命令和原來不一樣，別接錯了。”

“關限位調試完成，這臺設備就可以交出了。”

“此次改造，自己動手，讓‘懂會能’成為解決生產難題‘最后一公里’的制勝法寶，在實踐中提升技能，讓給煤機‘老枝’煥發出新動能。”班長靳利明表示。