為積極探索開展無紙化考試實踐，擴大無紙化考試覆蓋面，方便公司培訓人員熟悉和掌握無紙化考試的流程操作，11月17日，公司在職工教育培訓中心開展了無紙化考試系統培訓，累計共有60人參加培訓。

無紙化考試工作是借助信息化手段進行的一次重大變革，在培訓過程中，人力資源部邢曉曉詳細介紹了在線考試系統的主要功能，對如何錄入人員信息、創建題庫、組卷、發布考試、監考等功能進行了詳細的說明與演示。講解結束后，主講人針對參訓人員所提出的相關問題進行了詳細的解答。

為做好此次培訓工作，人力資源部前期做了充分準備，精心制定培訓方案，為每個人開通管理員賬號。

“運用無紙化考試，能夠在規范管理、真學真考、提高效率、節約成本、大數據積累和統計等方面，具有傳統紙質考試模式不可替代的優勢。”人力資源部劉暢介紹說。

通過這次培訓，參訓人員熟悉掌握了無紙化考試系統的使用方法，有助于提高工作效率和考試質量。無紙化考試的實施意味著公司從此告別了紙質考試模式，開啟了智能化考試新模式，這也是公司在節約資源、降本增效方面邁出的重大一步。