“現場環境變美了，而且每位職工的一言一行也在悄然變化。”提到文明單位創建工作，計控電儀部部長王文波贊不絕口。自公司開展文明創建工作以來，計控電儀部從點滴小事做起，真正做到了讓“文明種子”在職工心中生根發芽。

勇于踐行社會責任。該部門積極響應公司黨委號召，組織黨員干部職工10余人參加義務獻血活動，傳播社會正能量；積極參與包聯幫扶點西慶屯村小區衛生清理工作，同時向廣大居民發放宣傳單，宣傳文明創建工作的重要性；為更好地發揮民兵應急隊伍先鋒突擊隊作用，部門主動參與渭南市民兵應急營整組點驗工作。

主動提升職工素養。該部門強化“師帶徒”培養，傳承精湛技術和愛崗敬業、吃苦耐勞的精神，理論與實踐相結合，提升技能水平和業務能力，全力以赴做好本職工作；堅持“一切成本皆可降”理念，主動落實“修舊利廢”行動，不浪費任何一個可以重復利用的零部件，將“舊物”“廢物”變“新物”，提高設備利用率；部門領導還牽頭發表節水節電倡議書。

努力營造現場文明。三期大檢修期間，部門領導帶隊組織全員對現場檢修拆卸下的表計、螺栓、墊片、廢舊保溫棉等進行清理。為抓好落實，每天對現場清潔文明檢修情況進行檢查通報，維護好裝置區的清潔文明生產秩序。

有一種感染叫潛移默化，有一種培養叫潤物無聲。文明創建只有起點，沒有終點，計控電儀部將拾級而上、篤行不怠，以文明之風助推公司高質量發展。