“傳、幫、帶”是企業管理中最基礎的做法之一。就是在企業的團隊中用“以老帶新”的方法開展工作，通過經驗豐富的老職工傳授經驗，幫助青年職工成長。

質量監督檢驗部高度重視青工的培養工作，充分發揮技術骨干專業優勢，在實踐中提高青工思想素質和業務能力，營造以老帶新、以新促老、相互促進、共同提高的學習氛圍。

工作中“老師”們一邊操作一邊講解細心指導，“學生”們認真聽講一絲不茍做好記錄。“老師”們充分發揮技術骨干的“傳、幫、帶”作用，促進青工高質量快速成長。