“魏潔璞，你往左邊一點，前面柳曦擋住你了，大家表情都放自然一點啊，來，看鏡頭，對對對，笑一笑。一、二、三，茄子……”

隨著“咔嚓”一聲，一張由朝氣蓬勃的年輕小伙、意氣風發的班組骨干、成熟穩重的壓倉之石同框的照片便新鮮出爐了，這是計控電儀部檢修三班的第一張“全家福”。

按照公司工會班組建設優化升級工作安排，班組需拍攝一張“全家福”。12月3日，大家按捺不住內心的激動，早早的來將辦公室打掃的干干凈凈，班長靳利明一一為組員整理好著裝，佩戴正工牌，顯得非常有儀式感。“上班十年了，這還是我的第一張正式的‘全家福’，真好。”魏潔璞說到。

火車跑得快，全憑車頭帶

班組是企業中最小的生產組織單元，是企業一切經營目標實現的最終落腳點，要想將班組管理好，得下一番功夫。56歲的班長靳利明就是檢修三班的“快車頭”，11月中旬，三期714界區現場工藝裝置新加裝三臺泵，此時正逢公司一二期大檢修高峰期，借調人手比較困難，靳利明帶領組員撲在現場，一呆就是一整天，從橋架支架的制作，到現場電纜敷設等，每個環節都身先士卒，沖鋒在前，領著大家一起克服各種困難，確保工作按時高效完成。

火車跑的快，全憑車頭帶。靳利明這種與大家并肩作戰，頑強拼搏的魅力影響著班組的每個人，令大家對待工作始終熱情如一。

小家促發展，關愛暖人心

企業是大家，班組是小家，為了推進班組建設，提高組員的幸福感和獲得感，推動企業各項工作持續向好穩步發展，打造一個溫馨有愛和諧的家園，工會小組長張宏明經常通過開展形式各樣、豐富多彩的班組活動，拉近職工間的距離。讓大家勁往一處使，心往一處想。

在張宏明的抽屜里，有兩樣寶貝，一是班組每個成員的基本信息，班組有人過生日他都會發個短信送上祝福；二是放著創可貼、碘伏等物品的小盒子，如果誰在現場干活不小心弄破了皮，他總會第一時間拿出家當為大家處理傷口。這些舉動雖小，但讓讓大家感到特別溫暖，在這樣的集體中感覺特別有溫度，也將大家的心緊緊的聯系在一起。

做好傳幫帶，薪火永相承

電氣高級技師魏潔璞從進廠以來跟隨師傅們學習了很多知識技能，在他不懈的努力下，在今年公司技術比武活動中榮獲電氣專業“技術能手”稱號。

昨日師傅的教誨還歷久彌新，今日他已成為別人的師傅，在工作中他時常會刻意的去鍛煉培養新人。在現場調試閥門的時候經常讓他們動手調試，他在旁邊指導，從而更好的找出新人的不足并給予指正。遇到現場故障處理時，總是細致的講解處理故障的方式方法，讓新人的技術能力迅速得到提升。

在傳幫帶過程中，青年員工不僅學到了扎實的專業知識技能，更是在與師傅們的交流中，慢慢浸染了師傅們那種樂觀、積極的精神，使實事求是、認真作業的工作態度薪火相傳。

制度千萬條，安全第一條

班組是企業的細胞，是安全生產的前沿陣地。檢修三班班組安全員柳曦是一個細心且謹慎的80后小伙，從任職的第一天起他便深知自身的責任重大。去現場時總是嘮叨著勞保著裝，在設備邊干活時一定會完善所有的手續后才允許大家開始作業，登高作業時總會先檢查安全帶是否系好等等。除此之外，他還制定了一套常態化的隱患排查治理表，強化班組行為隱患排查治理，開展班組內安全自查互查，把依靠外力監管轉變到班組自控，為班組安全增添一道強力的保障。

一張“全家福”，記錄了幾代人的奮斗與美好，在建設友愛互助、遵紀守法、崗位成才、崗位文明、節能降耗、勇于創新等“六型”職工隊伍的道路上，我們將披荊斬棘，爭做有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的社會主義新時代產業工人。