6月5日上午，由工會辦公室組織，黨委副書記、工會主席馮曉宏帶隊，公司行政決策系統、生產及保障系統一行21人赴黃陵礦業集團就崗位描述、班組建設等方面內容進行對標學習。

到達之后，黃陵礦業集團工會主席孫鵬帶隊迎接。在解說員的引導下，一行人首先參觀了黃陵礦業集團公司展廳，了解了黃陵礦業從艱苦創業、負重前行到跨越發展、轉型升級、二次騰飛的光輝歷程。

隨后，一行人到達黃陵一號煤礦對標學習。解說人員詳細介紹了以“全員安全管理、全員質量管理、全員預算管理”為基礎，推行“崗位價值核算體系、績效考核體系、薪酬管理體系”，運用“內部市場機制、內部仲裁機制” ，通過“信息化平臺”構建一號煤礦崗位價值精細管理系統，即“3321”崗位價值精細管理模式。在班組活動室，大家觀看了班組長公推公選視頻，學習了一號礦班組建設方面的先進經驗。

在專職家屬協管員“崗位描述”及“一口清”專業功力展示環節，采取隨機抽取人員和崗位描述項目的互動方式，十名家屬協管員以積極向上的精神風貌、扎實的專業知識功底和對答如流的現場表現贏得了陣陣掌聲。綜采一隊監控中心操作員吳書峰為大家展示了監控中心操作員崗位描述，他從崗位職責及要求、工作流程、危險因素預知預想、作業標準、應急處置和事故案例六個方面進行描述，公司一行人紛紛表示“學到了”。大家還參觀了一號礦的“勞模工作室”和黃陵礦業集團的職工文體活動中心。

此次赴黃陵礦業集團公司對標學習，讓公司工會專兼職干部通過“走出去”的方式學習了業務知識，為公司班組建設、崗位描述等工作提供了新的思路。